Offener sozialer Dialog

Die sozialen Beziehungen innerhalb des gesamten Konzerns basieren auf Dialog und gegenseitigem Respekt.

Social dialogue
In Europa kommt der Europäische Betriebsrat „Newco“ zweimal im Jahr zusammen und behandelt dabei die wirtschaftliche Lage und die strategischen Weichenstellungen des Konzerns. 2008 sind konzernweit mehr als 60 Tarifverträge geschlossen worden.

Bei Restrukturierungsprogrammen prüft Nexans stets alle internen und externen Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten, und die Betroffenen erhalten, sofern erforderlich, individuelle Unterstützung und Betreuung.

In einem weiterreichenden Ansatz ist Nexans bestrebt, die Entwicklung der Beschäftigungslage zu antizipieren, und organisiert Schulungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, die für ihre Beschäftigungsfähigkeit erforderlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und damit ihre Wiederbeschäftigungs- und Vermittlungsmöglichkeiten im Falle des Falles zu verbessern.

   

   

2009

sind konzernweit mehr als 55 Tarifverträge unterzeichnet worden