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 Vertrauen gewinnt man durch professionelles, integres und faires Handeln. Wir werden nicht nur danach beurteilt, was wir tun, sondern auch danach, wie wir es tun. Kunden- und Marktorientierung, globaler Team Player, Verantwortung übernehmen, beste Arbeitsergebnisse, vorbildliches Führungsverhalten: Dieses sind Kompetenzen, die uns wichtig sind und die sich in unserer Ethik und unserem Verhalten widerspiegeln müssen.
Nexans hat sich in den letzten Jahren schnell entwickelt. Neue Unternehmen und Teams haben sich der Unternehmensgruppe angeschlossen, mit denen wir Referenz-Vorgaben und ethische Normen teilen müssen. Durch die Beachtung anspruchsvoller ethischer Normen können wir das Vertrauen und den Respekt aller an den Aktivitäten der Unternehmensgruppe Beteiligten erhalten und stärken. So können wir auch weiterhin erfolgreich wachsen und die Gesellschaft, in der wir leben, wirksam unterstützen..
Die vorliegenden Richtlinien für ein ethisch korrektes Verhalten und Geschäftsgebaren sollen dem einzelnen Mitarbeiter helfen, sich in seiner täglichen Arbeit für den Konzern in untadeliger Weise zu verhalten. Sie sind Teil des Corporate Social Responsibility-Programms und wurden dem Nexans Board of Directors am 25. November 2008 präsentiert und von diesem genehmigt. Wie alle Mitarbeiter des Nexans Konzerns, müssen auch Sie Buchstaben und Geist dieser Grundsätze befolgen.
Der Wunsch nach Verbesserung der finanziellen Performance ist mit der Existenz eines anspruchsvollen Standards für das Geschäftsgebaren durchaus vereinbar.
Frédéric Vincent
Chairman and Chief Executive Officer
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